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SyneRHgie
Type de contrat
CDI
Localisation
Conakry, Guinée
Rémunération
5 000 000 – 8 000 000 GNF
Publiée
Il y a 6 jours
Le client est une entreprise de BTP en pleine croissance, spécialisée dans la conception architecturale et la mise en œuvre de projets ambitieux. Portée par un carnet de commandes en expansion et des équipes engagées sur le terrain, l'entreprise entre dans une phase décisive de structuration : se doter des fondations organisationnelles qui soutiendront durablement son développement. C'est dans ce contexte d'ambition que BETCOM franchit une étape stratégique majeure — la création de sa fonction Ressources Humaines. Une opportunité rare pour un(e) professionnel(le) RH : construire, de zéro, une fonction à fort impact dans une entreprise à fort potentiel, en posant les politiques, les outils et les pratiques qui constitueront le socle RH pour les années à venir. Le/La Chargé(e) RH sera la première recrue structurante de cette transformation. Véritable architecte de la fonction, il/elle disposera d'une latitude d'action exceptionnelle pour concevoir et déployer un système de gestion des ressources humaines opérationnel, conforme et pleinement adapté aux ambitions de développement de l'entreprise.
ENJEUX PRIORITAIRES DU POSTE :
Régulariser immédiatement la situation contractuelle et sociale du personnel chantier (CNSS, contrats)
Structurer la gestion RH de A à Z : administration, recrutement, évaluation, formation
Devenir l'interlocuteur RH central de la direction et des équipes
Préparer la croissance de BETCOM en dotant l'entreprise d'une capacité d'attraction et de rétention des talents
ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Régulariser les contrats de travail et déclarations CNSS du personnel chantier
RECRUTEMENT & INTÉGRATION : Définir les fiches de poste avec les managers concernés · Rédiger et diffuser les offres d'emploi ·
GESTION DE LA PERFORMANCE : Déployer l'outil d'évaluation annuelle (grille, processus, guide manager)
FORMATION & DÉVELOPPEMENT : Recenser les besoins en formation par poste et par département
RELATIONS SOCIALES & CONFORMITÉ : Veiller au respect du Code du Travail guinéen et des obligations CNSS
POLITIQUE RH & PILOTAGE : Participer à la construction de la politique RH BETCOM (recrutement, rémunération, évaluation, formation) CONDUITE DU CHANGEMENT : RH Accompagner les managers dans l'appropriation des nouvelles pratiques RH
FORMATION
Bac +4 / Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Management ou équivalent
Une certification complémentaire en droit social guinéen est un atout apprécié
EXPÉRIENCE
3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion des ressources humaines
Expérience avérée en administration du personnel, idéalement dans un contexte de construction de fonction RH
Expérience en entreprise du BTP, du génie civil ou d'une PME en croissance : fortement souhaitée
Expérience avec du personnel de chantier et la réglementation sociale associée : atout majeur
Compétences techniques
Qualités personnelles
Rémunération
5 000 000 – 8 000 000 GNF
Mode de travail
Sur site
Localisation
Conakry, Guinée